Tình trạng xuất khẩu lao động bỏ trốn đang là 1 trong những chủ đề nhức nhói khiến không ít công ty xuất khẩu lao động phải nên đau đầu. Để giảm thiểu tình trạng này không ít doanh nghiệp XKLĐ đòi hỏi thực tập sinh phải cần khẳng định không bỏ trốn trong thời gian làm việc ở nước ngoài với việc đóng 1 khoản phí chống lại trốn còn được gọi là Chi phí đặt cọc.



Lệ phí chống lại trốn là gì?

Như đã được đề cập phía trên, Tiền chống lại trốn là khoản tiền cơ mà người lao động nộp vào nhà băng có cam kết với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Nhật Bản về việc hoàn thành hiệp đồng và không trốn ra ngoài khiến cho thêm phi pháp.

Chi phí phòng chống trốn và các mặt nhược điểm

Mức phí tổn khi thu Lệ phí phòng chống trốn ngay hiện tại được những doanh nghiệp lao động xuất khẩu đòi hỏi khoảng 3000$, một khoản tiền khá lớn để lao động và công ty Có thể buộc ràng trách nhiệm. mức kinh phí này sẽ có được gửi vào tài khoản nhà băng theo phép tắc của nhà nước và sẽ có trả lại khi đã kết thúc giao kèo giữa người lao động và doanh nghiệp. Số Chi phí được trả lại lúc người lao động đã hoàn thành hiệp đồng bao hàm Tiền đã đóng với doanh nghiệp + số Chi phí lãi gửi ở ngân hàng.

hơn nữa, có rất nhiều những kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Lệ phí phòng chống trốn để lường gạt, chiếm đoạt của cải của người lao động không chỉ có vậy với số Chi phí phòng chống trốn khá là lớn, có một vài doanh nghiệp thậm chí “mở đường” cho lao động bỏ trốn để lấy mức giá đặt cọc của lao động. Để tránh lâm phải các tình huống này các bạn nên đọc thêm công ty xuất khẩu lao động nhật bản uy tín tại hà nội

Nhật Bản đề ra luật cấm thu Tiền chống trốn

Với nhiều tiêu cực xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật Bản đã cấm doanh nghiệp thu Chi phí chống lại trốn của tập sự sinh kỹ năng đi Nhật. Có thể nói đây là tin vui đối với những người lao động muốn sang Nhật nhưng mà lại là nỗi lo của khá nhiều công ty Việt Nam.

doanh nghiệp làm cho gì sau khi luật cấm thu Lệ phí phòng chống trốn được ban hành

sau khi đã luật này được phía Nhật ban hành, khá nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động lung túng phân vân làm như thế nào, khi đó lao động sẽ không bị buộc ràng giả dụ bỏ trốn, còn phía công ty XKLĐ sẽ biến mất uy tín với những doanh nghiệp Nhật.

chủ yếu bởi thế, để hạn chế việc lao động bỏ chốn, các doanh nghiệp vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu tổn phí chống lại trốn. do đó nếu các doanh nghiệp đề nghị chúng ta về khoản tiền này thì cũng nên hiểu tại sao họ lại làm cho như thế bởi vì danh tín của công ty được đặt lên vai chính yếu bạn đi người lao động nước ngoài.

vì thế, nó tôi khuyên tất cả lao động phải tuân hành đúng hợp đồng không chỉ hữu dụng cho mình nhưng mà còn tạo dựng được uy tín và dần thay đổi bộ mặt của lao động VN ở nc ngoài. Từ đấy cốt tử chúng ta sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế tương tự cũng có thể điều kiện cho khá nhiều người lao động khác có cơ hội dễ ợt hơn lúc muốn nhập cuộc người lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017