XKLĐ Nhật Bản không chỉ giúp sức người lao động Việt có công việc bất biến, thu nhập nóng bỏng mà lại còn trợ giúp nâng cao uy tín đời sống và tay nghề cho người lao động. ngoài ra, hiện tượng người lao động Việt nhập cảnh & trú ngụ, sinh hoạt bất hợp pháp tại Nhật đã và đang liên quan tới uy tín của người lao động Việt và chương trình hiệp tác giữa 2 nc. Vậy làm như thế nào giảm thiểu được tình trạng thực tập sinh bỏ trốn lúc đi lao động xuất khẩu Nhật Bản.



duyên cớ chính dẫn đến tình trạng tập sự sinh bỏ trốn lúc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là :

1. Mức lương thu nhập hàng tháng sau khi đã sang Nhật sinh hoạt thấp

2. môi trường làm việc quá khắc nghiệt, sức khỏe không vững chắc

3. Mâu thuẫn giữa chủ sử dụng người lao động với thực tập sinh hay giữa các người lao động cùng với nhau.

4. Bị cò mồi dỗ dành ra ngoài hoạt động với mức lương cao hơn, công việc nhàn hơn.

Để hạn chế tình trạng tập sự sinh bỏ trốn ra ngoài cư ngụ và làm việc phi pháp. thực tập sinh nên:

+ Nghiên cứu thật kỹ doanh nghiệp XKLĐ trước khi nộp hồ sơ đăng ký đi XKLĐ. những chủ đề phải nên nghiên cứu đấy là: quy trình làm hồ sơ thủ tục, điều kiện, chi phí, thời kì đào tạo tiếng Nhật và xuất cảnh. (Xem thông tin top 10 công ty xuất khẩu sang Nhật Bản Tại Đây)

+ Trước khi ký kết quyết định tham gia thi tuyển đơn hàng, thực tập sinh phải tìm hiểu: mức lương chủ chốt, thời kì sinh hoạt, nơi hoạt động, có không ít việc làm thêm không, chi phí hoạt động ăn ở như vậy nào?,…

+ lúc hoạt động tại Nhật, hãy chấp hành tốt mọi nội quy qui định ở nơi làm việc đề ra. lúc có khó, thực tập sinh hãy giao thông trực tiếp với nghiệp đoàn và doanh nghiệp đã phái cử sang Nhật để tìm ra phương án giải quyết nhanh chóng và có lí nhất.

+ Cảnh giác với những lời cò mồi về 1 thế giới màu hồng sau khi đã bỏ trốn ra ngoài.

hi vọng với các công báo Bên trên đây sẽ trợ giúp ích cho những người lao động đang nghiên cứu về chương trình xuất khẩu lao động nhật bản năm 2017.