Hotline Tư Vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động
LH: O9616 555 93
Giấy phép lao động tên tiếng Anh là Work Permit, còn để phân biệt với các quốc gia khác thì dùng Vietnam Work Permit. là một tài liệu cho phép người nước ngoài hay người Việt Nam được làm việc hợp pháp tại các nước trên thế giới.
Giấy phép lao động
Theo Điều 22 – Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Việt Nam có quy định rõ, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sẽ bị trục xuất còn đối với những doanh nghiệp mà đã sử dụng người lao động không có giấy phép sẽ bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng. Bài viết dưới đây Gia Hợp chúng tôi xin khái quát về các điều kiện cũng như các thủ tục cần có cho các doanh nghiệp, tổ chức hay các cá nhân có nhu cầu muốn được cấp giấy phép lao động.
Phía doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người lao động
Công việc cần thực hiện
Trước tiên doanh nghiệp cần phải làm là gửi thư mời cho người lao động nước ngoài để nhập cảnh vào Việt Nam theo diện visa doanh nghiệp, do doanh nghiệp bảo lãnh cho người lao động. Giấy tờ cần có trong hồ sơ khi đi xin Visa của doanh nghiệp cho người lao động nhập cảnh vào Việt Nam bao gồm:
  • Giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp sao y chứng thực (hạn không quá 03 tháng)
  • Giấy chứng nhận mẫu dấu được sao y chứng thực (hạn không quá 03 tháng)
  • Mặt hộ chiếu của người lao động
  • Mẫu đơn NA2, NA16,… làm theo hướng dẫn bên cục xuất nhập cảnh.
  • Bản lịch trình làm việc
  • Giấy chứng nhận bên cửa khẩu nhập cảnh

Khi đã có giấy thư mời bảo lãnh bên phía đại diện công ty thì người lao động có thể nhận visa tại Đại sứ quán nước Việt Nam hoặc là nhận tại cửa khẩu hay các nước sở tại.
xin giấy phép lao động

Hồ sơ cần chuẩn bị
Giấy tờ cần chuẩn bị khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
  • Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài do Sở lao động – thương binh và xã hội tỉnh/thành phố cấp
  • Bản hợp đồng lao động
  • Giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp được sao y chứng thực không quá 3 tháng
  • Giấy chứng nhận mẫu dấu được sao y chứng thực không quá 3 tháng
  • Vị trí làm việc hiện tại
  • Địa chỉ nơi làm việc
  • Địa chỉ nơi cu trú cho người lao động ở Việt Nam

Sau khi hoàn tất mọi thủ tục nhập cảnh cho người lao động vào Việt Nam, doanh nghiệp cần hướng dẫn và cử người khai báo đăng ký giấy tạm trú tạm vắng cho người lao động tại cơ quan công an xã, phường theo sự hướng dẫn của các các bộ công an xã, phường.
Phía người lao động
Bên phía người lao động cần chuẩn bị nhưng giấy tờ sau trước khi nhập cảnh vào Việt Nam:
  • Giấy thông báo chấp thuận về vị trí làm việc của công ty không quá 03 tháng
  • Lý lịch tư pháp của người nước ngoài chúng nhận không có tiền án tiền sự
  • 1 giấy khám sức khỏe (có thể xin tại Việt Nam)
  • ảnh 4x6cm ( nền trắng)
  • Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc
  • Hộ chiếu sao y công chứng
  • Mẫu đơn xin đề nghị cấp giấy phép lao động

Lưu ý các giấy tờ được nêu trên đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự trước khi người lao động nhập cảnh vào Việt Nam.
Giấy phép lao động được phân loại như sau:
  • Cấp mới cho người lao động
  • Người lao động chưa có giấy phép
  • Người lao động vẫn có giấy phép còn hiệu lực nhưng lại chuyển công ty khác với cùng một vị trí làm việc hoặc là khác vị trí làm việc
  • Người lao động có giấy phép nhưng hết hiệu lực và vẫn muốn tục công việc.
  • Cấp lại giấy phép lao động

Đó là những ai mà giấy phép lao động vẫn có hiệu lực bị mất, bị hỏng, hoặc là cá nhân muốn thay đổi nội dung trong giấy phép, hoặc là giấy phép gần hết hạn, thời hạn không quá 45 ngày, trừ những trường hợp đặc biệt được xác nhận từ Sở LĐ-TB&XH.
  • Trường hợp được miễn giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài cần phải làm thủ tục được xác nhận của Sở LĐ-TB&XH theo Điều 7 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.

Các văn bản pháp luật về giấy phép lao động
  • Luật lao động 2012
  • Nghị định 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
  • Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXHhướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Với nhiều năm trong lĩnh vực làm giấy phép lao động Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Gia Hợp luôn tạo được niềm tin và sự uy tín, tín nhiệm của quý khách hàng.
Chúng tôi luôn tính toán làm thế nào để tiết kiệm chi phí, cũng như tiết kiệm thời gian, công sức tối đa của quý khách hàng, đối với các doanh nghiệp chúng tôi luôn hỗ trợ tư vấn mọi vấn đề như:
  • Tư vấn miễn phí về thực hiện việc tạm trú
  • Thông báo khi giấy phép lao động của khách hàng sắp hết hạn
  • Hỗ trợ làm các văn bản báo cáo, hợp đồng lao động và nộp luôn cho các ban ngành có thẩm quyền liên quan.

Tại sao khách hàng không nên tự làm giấy phép lao động
  • Với nhiều loại giấy tờ và thủ tục phúc tạp nên cần sự am hiểu về luật pháp rõ ràng.
  • Những văn bản pháp luật về giấy phép lao động thường xuyên được thay đổi
  • Khi bạn làm sơ thì cần có phải chuẩn bị chi tiết và cần giải trình rõ ràng hợp lý đối với cán bộ cơ quan nhà nước về bộ hồ sơ của mình.

Để được tư vấn miễn phí và giải đáp thắc mắc về thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam qúy khách hàng xin vui lòng liên hệ:
09616 555 93